Как оформить студентов во время производственной практики?

Comments

• Цитата: У студентов есть производственная практика которую они должны проходить в организации на бесплатной основе (ну или на усмотрение руководителя) и длительность рабочего дня должно быть не более 4 часов.Как я понимаю их необходимотрудоустроить.

  Трудоустроить - это значит оформить трудовой договор с работником. Если оформите трудовой договор, то возникнут трудовые отношения, а трудовые отношения БЕЗ оплаты НЕ возможны по определению.
  
  Статья 15. Трудовые отношения [Трудовой кодекс РФ] [Глава 2] [Статья 15]
  Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
  Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
  
  Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений [Трудовой кодекс РФ] [Глава 2] [Статья 16]
  Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
• Nastyz, добрый день! Т.к. практика - дело в ВУЗе строго документальное, то студенты обязаны недели за две до ее начала принести Вам договор на практику. Вы его подписываете, в целом, на этом всем заканчивается. Насколько я знаю, у нас еще оформлялся приказ о том, что назначить руководителем этих студентов сотрудника N, и все студенты подписывались про материальную, пожарную и т.д. ответственность.
• Юля Зайцева, добрый день.
  
  Согласно этому документу вы ему начисляли зп и делали все взносы?
• Nastyz, данная практика является бесплатной! То есть вы ничего не начисляете и т.д, они просто у вас присутствуют в качестве живых душ на основании договора на практику. Если руководитель решит как-то оплатить практику, то мы составляли ученический договор.И уже на основании ученического договора мы делали зарплату.