Из декрета в декрет в 2013 году

Comments

• Добрый вечер!
  Т.к. страховой случай наступит в 2013г., то расчет будет произведен по новым правилам - исходя из 2 лет, предшествующих году наступления страхового случая, т.е. 2011+2012г.
  Чтобы не получить пособие в размере МРОТ, необходимо заменить те годы, в которых вы находились в отпусках по БиР и по уходу за ребенком, предшествующими годами. Такая возможность установлена в п.1 ст.14 255-ФЗ.
  Написав заявление, вы можете заменить 2011+2012г. на 2008+2009 или 2007+2008г.
  Пособие по БиР = (заработок, на который начислялись страховые взносы в ФСС, за расчетный период) / (кол-во календ.дней в расчетном периоде, за минусом дней отпусков по БиР, по уходу за ребенком, б/л, др) * 140 календ.дней.
• А работодатель может не согласиться на другие годы? Как лучше поступить и аргументировать. И если выйду на работу ,то расчет будет этот год и предшествующий?
• Цитата: А работодатель может не согласиться на другие годы? Как лучше поступить и аргументировать.

  
  Вы имеете право на замену лет, работодатель отказать не может, ссылку на законодательный акт я вам привела - п.1 ст. 14 255-ФЗ.
  

  Цитата:И если выйду на работу ,то расчет будет этот год и предшествующий?

  
  Например, вы выйдите на работу 17.11.2012г. Без замены лет расчетным периодом будут 2011+2012г. После того, как из количества календарных дней расчетного периода (731) вычтут периоды нахождения в отпусках по БиР и по уходу за ребенком, фактически расчет будет произведен исходя из заработной платы и календ.дней за период с 17.11.2012 по 31.12.2012г.
  Но заменить годы предшествующими вы можете, даже если вы не весь год находились в отпусках по БиР и по уходу, а частично.
• Спасибо! Очень помогли!