Расчет коспенсации неиспользованного отпуска при сокращении
Добрый день.
Подскажите пожалуйста. У нас проходит сокращение штата. Затруднение вызвал вопрос по расчету КНО для сокращенных. Для примера: сотрудник устроен с 26.06.03, дата увольнение 25.02.13. За период с 26.06.12 по 25.02.13 отпуск не использован, т.е. получается 8 месяцев умножаем на 2,33 для расчета дней по КНО? Или все-таки ввиду того, что это сокращение и сотрудник отработал больше половины периода за расчетный по КНО, ему будет выплачен КНО за 28 дней?
Подскажите пожалуйста. У нас проходит сокращение штата. Затруднение вызвал вопрос по расчету КНО для сокращенных. Для примера: сотрудник устроен с 26.06.03, дата увольнение 25.02.13. За период с 26.06.12 по 25.02.13 отпуск не использован, т.е. получается 8 месяцев умножаем на 2,33 для расчета дней по КНО? Или все-таки ввиду того, что это сокращение и сотрудник отработал больше половины периода за расчетный по КНО, ему будет выплачен КНО за 28 дней?
Comments
-
Здравствуйте! Смотрим Правила об очередных и дополнительных отпусках (утверждены НКТ СССР 30.04.1930 № 169)Цитата:28. При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию.Полную компенсацию получают также работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие:а) ликвидации предприятия или учреждения или отдельных частей его,сокращения штатовили работ, а также реорганизации или временной приостановки работ;
